公司全面推進(jìn)創(chuàng)新、國(guó)際化人才布局,逐步建立起全球化高質(zhì)量人才隊(duì)伍,為推動(dòng)中國(guó)銀杏醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成果走向世界奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
用一流人才成就一流企業(yè)
以品德論去留,以能力定崗位,以貢獻(xiàn)論報(bào)酬
我們致力于凝聚樂于創(chuàng)新、勇于拼搏的有志之士,營(yíng)造積極向上、多元開放的組織氛圍,助力員工快速成長(zhǎng)和發(fā)展,實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求。
為支持公司戰(zhàn)略,提升組織能力,幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo),我們提供互聯(lián)互通的“專業(yè)”和“管理”職業(yè)發(fā)展雙通道,通過科學(xué)有效、公平公正的人才甄選和任用機(jī)制,構(gòu)建百裕人才發(fā)展體系。
我們重視人才發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建分層分級(jí)人才培養(yǎng)模式,賦能員工成長(zhǎng),打造可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織。
為吸引、激勵(lì)和保留優(yōu)秀人才,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,公司秉持專業(yè)化、多樣化原則,基于崗位價(jià)值,聚焦業(yè)績(jī)貢獻(xiàn),建立具有外部競(jìng)爭(zhēng)性與內(nèi)部公平性的短中長(zhǎng)期薪酬福利體系。